
砥礪奮進共風雨凝心聚力寫華章
乘風破浪創佳績繼往開來續輝煌
2019年1月19日,以“百易企業使命:為人類創造更美好的生存環境”為主題的2019濟南百易年度盛典,在山東管理學院山觀園酒店隆重舉行。當天還有部分銷售和售后人員因為客戶需要出差外地,沒能及時趕回年會,在此給他們說句“辛苦了”。
時光荏苒,白皙過膝,回顧過去一年的歷程,是濟南百易突破的一年,創新的一年,也是濟南百易發展史上里程碑式的一年,全年完成訂貨量較去年同期增長95%,讓百易環保這個環衛產品品牌深入人心。這份輝煌屬于每一位百易人,也屬于每一位支持我們百易的朋友們。我們在充滿奮斗與坎坷的路上,每邁越一步都充滿了艱辛和喜悅,但同時也收獲著拼搏的豪情和勝利的喜悅。充滿機遇與挑戰的2019年我們已經準備好揚帆起航。
百易人在2018年的青春,熱血,汗水和永不放棄,團結一心,筑夢遠航。這一年對我們來說還是收獲頗多,我們在市場經濟的大潮中,乘風破浪,勇往直前。真誠希望,我們能形成強大凝聚力,團結合作,共同發展。2019再創輝煌。
總結2018,展望2019,領導致辭:
年會上濟南百易魏總對2018年公司進行了總結:
在座的家人們,今天我們以熱烈的掌聲歡迎今年家庭新成員的加入。時間過得很快,2019年新春佳節正在款款向我們走來,值此辭舊迎新之際,我和劉總代表百易環??萍枷蛐燎趧谧髁艘荒甑母魑患胰?,表示衷心的感謝,并到以親切的問候,下面我代表公司向大家報告一年工作。
2018年是公司自成立以來,經營總量大幅提升一年,也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來,在公司全體員工的艱苦奮戰下,我們緊緊團結著,以質量求生存,以服務保發展的奮斗理念,使得我們在短短幾年時間里,在同行業樹立了小小的知名度。眼前公司規模不斷擴大,硬件設施也在一步步提升,公司要發展,部門要健全,人員要增加擴張,開支也要增加?,F在的付出是在我們的以后奠定務實的基礎。
回顧一年工作,值得肯定的成績有:
1.銷售額:全年完成訂貨量較去年同期增長95%,在沒有新產品更新換代的競爭環境下,能有這樣成績實屬不易。
2.生產:2018年在賈主任的帶領下,車間、車貌煥然一新,管理井然有序,使公司的基礎管理,向規范化,標準化邁進。
3.研發部:多款新產品的誕生,都有他們反反復復不知多少次的修改完善,只為做出迎合市場的好產品。
4.售后部:一組年輕人的團隊,做為公司的后勤保障力量,他們這個小團隊互相配合,精于專業技能,勤于思考應變,給客戶帶來好評。還有財務、倉管、采購、今年表現的也都很出色。
2018年各項工作成績凸顯,雖然我們完成往年同期95%的銷售額,但也出現了很多不足之處,為之公司也付出了慘痛的代價。所以我們在看到成績和榮譽同時,更要正視自身存在的不足和缺失,才能保證公司的習持續平穩較快的發展。
2019繼往開來,繼續戰斗,載著這份成就邁向更輝煌的明天,公司每天在發展,時刻在進步,劉總為我們講述2019年公司的目標與規劃:
回憶過去
回憶過去的幾年,百易已經走過了三年半的創業之路,百易品牌在業內也得以認可,有了一點點的知名度。
從創業之初的三個人,到現在的四十多個人;
從最初的一個小門頭房到現在幾千平米的生產場地;
從最初的營業額幾十萬到現在幾千萬;
從最初的代理產品到現在自主研發的系列產品。
一路走來我們克服了無數的困難,經歷了太多的辛酸,出現過很多感人的場面,同樣也得到了很多外界朋友的支持和幫助。很多人放棄了陪伴家人和孩子的時間,只為滿足客戶的需求,只為心中那份夢想和目標,尤其是銷售和售后部的弟兄們,以及研發和生產一線的兄弟們,二線服務的兄弟姐妹們,你們都是好樣的,在這里我代表公司向你們說聲“這一年辛苦了”。
3年以后你們會感謝現在努力拼搏、責任擔當的自己。
當前市場環境
當前我們公司正處于上升階段,未來的路還很長,發展空間非常大。百易作為成長型企業,未來還會有各種各樣的困難和挑戰。很多同行業已經在高速發展,個別企業已經成功上市,他們是百易學習的榜樣,同樣也是我們強勁的對手。我們決不能滿足于現狀,要用最強烈的實干精神,超越他們。我相信百易沒有懦夫,只要大家齊心協力、樹立主人翁精神,未來一定是美好的。三年內成為行業的后起之秀,五年內成為行業新標桿,一定不是夢。
未來的發展方向
未來我們在做好現有產業的同時,將結合當前市場環境,設計無人駕駛,研發更高端的清潔環衛裝備。還會涉及到智能垃圾分類產業,通過技術和物聯網實現再生資源利用的最大化。同樣垃圾分類關乎我們每一個人、每個家庭,也是造福人來的百年大計。因此百易的未來是美好的,前途是光明的。我們從事是事業是偉大的,是值得驕傲的。我們會為從事的這份事業感到自豪。我們要用技術解放環衛工人,提供先進實用的產品,讓環衛工人更體面的工作。
對于2019年公司重點工作,劉總從以下幾點進行了闡述:
1、繼續加大研發投入,緊密與高校合作,共同研發適合當下市場環境的新型產品。
2、加大品牌宣傳力度
3、獵聘優秀的人才
4、新的一年公司的薪酬制度和晉升機制
5、部門建設
6、企業文化建設
通過兩位領導的肺腑之言,大家心情激情澎湃,相信在大家的共同努力下,公司會越來越好,會成為每個人成就事業的舞臺,惠及到每個人,每個家庭。